Recrutement : 10 startups à qui envoyer son CV en mai

Profitez des ponts pour refaire votre CV, et trouvez un nouveau job avant l’été grâce à notre sélection de boîtes qui recrutent à fond en mai.

Beauté, BTP, communication, auto-école, juridique… Autant de secteurs que les startups de notre sélection tentent de révolutionner. Et autant de chouettes aventures à rejoindre pour ceux qui cherchent un (nouveau) job en mai.

1 - Captain Contrat veut mettre le numérique au service du juridique

Lancée en 2013, Captain Contrat est une plateforme de services juridiques en ligne pour les PME : création et gestion d’entreprises, contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit social… La startup s’appuie sur un réseau d’avocats et de juristes pour répondre aux demandes de ses clients. Après avoir levé 4 millions d’euros en début d’année, Captain Contrat veut agrandir fortement ses équipes.

Combien ? 35 postes ouverts en CDI/CDD
Où ? A Paris
Profils ? Juristes, data scientists, développeurs/euses, chefs de produit, commerciaux/iales, product designer, responsable des opérations …
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2 - NewQuest, le digital au coeur des Alpes

Bosser dans une agence digitale aux pieds des montagnes à Chambéry, ça vous fait envie ? La jeune équipe de NewQuest (28 ans au compteur en moyenne) cherche activement à recruter de nouveaux collaborateurs et pour cela, elle a même lancé l’opération “tu testes, tu restes”. Le principe ? Inviter des candidats qui viennent de loin à venir passer la journée du 23 mai à Chambéry pour voir s’ils pourraient se plaire dans l’agence et dans la ville.

Combien ? Une dizaine de postes ouverts
Où ? Chambéry
Profils ? UX Designer, Développeur/euse Front, Back & Mobile, Social Media Manager, Chargé(e) de projet, Vidéaste ou Motion Designer
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3 - Ornikar, l’auto-école nouvelle génération

Depuis 2013, Ornikar s’est donné pour mission de “rendre l’examen du permis de conduire moins cher et son apprentissage plus agréable”. Sa solution permet de réviser le code en ligne et de réserver des leçons de conduite près de chez soi. L’équipe compte désormais 20 collaborateurs et veut grossir rapidement.

Combien ? 10 postes ouverts en CDI actuellement (et une trentaine de recrutements prévus d'ici fin 2018)
Où ? A Paris
Profils ? Responsable support client, développeurs/euses, UI designer, Data scientist, chef de projet opérations, etc.
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4 - Braincube, pionnier de l’intelligence artificielle

Fondé en 2007, l’éditeur auvergnat de logiciel Braincube accompagne ses clients du secteur industriel dans leur transformation numérique et l’amélioration de leurs performances de fabrication grâce au Big Data et à l’Intelligence artificielle. La société emploie 70 salariés et compte déjà plus de 150 clients dans le monde.

Combien ? 20 postes à pourvoir
Où ? A Issoire, en Auvergne
Profils ? Docteurs en mathématiques et en intelligence artificielle, développeurs/euses, UX designers, Ingénieur(e)s génie industriel ou génie des procédés, data architect
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5 - Expensya veut simplifier la gestion des notes de frais

Fondée en 2015, Expensya regroupe aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs dans trois bureaux, à Paris, Berlin et Tunis. Sa solution intelligente de gestion de notes de frais est utilisée par de nombreuses entreprises pour simplifier leur manière de gérer les dépenses professionnelles.

Combien ? 30 postes ouverts
Où ? A Paris, Berlin, Tunis
Profils ? Commercial(e) B2B, développeurs/euses (FullStack, Front-End, Web, Mobile…), Chargé(e) de marketing de contenus, responsable SEM - Traffic Management...
Postuler par mail à jobs@expensya.com

6 - HelloAsso aide les associations à se financer

Créée en 2009, HelloAsso est la première plateforme de financement participatif dédiée aux associations. Son modèle économique est original : elle ne prélève pas de commissions automatiques sur les collectes mais propose aux donateurs qui le souhaitent de laisser un pourboire pour financer le service. Installée à Bordeaux, la startup labellisée “La France s’engage” compte désormais près de 40 collaborateurs.

Combien ? 8 postes en CDI/CDD et une poignée de stages
Où ? A Bordeaux, Marseille et Lille
Profils ? Analyste conformité, développeur/euse, coordinateur/trice régional(e), chargé(e) de campagnes webmarketing, technicien(ne) d’exploitation…
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7 - Finalcad veut transformer le secteur du BTP

Finalcad est une application lancée en 2011 qui numérise les processus de suivi de chantier. Pour aider le secteur du BTP à prendre le virage du numérique, la startup qui a déjà levé plus de 20 millions de dollars peut compter sur ses 130 collaborateurs répartis entre l’Europe et l’Asie.

Combien ? 23 postes ouverts
Où ? A Paris, Bruxelles, Tokyo, Singapour
Profils ? Responsable support client, ingénieur(e) business intelligence, product marketing manager, lead designer marketing, ingénieur(e) systèmes et réseaux, pre-sales consultant, global account manager...
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8 - Vulog, le champion de la mobilité

Avec une levée de fonds de 17,5 millions d'euros en 2017, Vulog est partie à la conquête du monde. La startup niçoise a développé une solution numérique utilisé par de nombreux services d’autopartage à Madrid, Vancouver, Copenhague ou Sao Paulo. Elle peut à la fois fournir la partie hardware embarquée dans les voitures et les applications mobiles téléchargée par les utilisateurs.

Combien ? Une dizaine de postes ouverts en CDI et une poignée de stages
Où ? A Paris et Nice
Profils ? Head of Consulting, développeurs/euses (Linux, Android, iOS…), administrateur/trice système, directeur/trice du marketing et de la communication.
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9 - FlexyBeauty au service des professionnels de la beauté

FlexyBeauty a développé une solution pour les professionnels de la coiffure et de la beauté afin de les aider à gérer leurs salons et à attirer des clients de plus en plus connectés. Fondée en 2012, la startup a déjà levé 7 millions d’euros et compte une quarantaine de salariés.

Combien ? Une dizaine de postes ouverts (et une quarantaine de recrutements prévus d’ici fin 2018)
Où ? A Paris
Profils ? Chargé(e) de recrutement, développeur/euse application mobile, formateur/trice, etc.
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10 - UpSlide pimpe les PowerPoints

Depuis 2011, UpSlide est un logiciel qui permet aux utilisateurs de PowerPoint et d’Excel de créer des contenus irréprochables très rapidement, en se concentrant sur les tâches à valeur ajoutée plutôt que sur les copier-collers ou la mise en forme de slides. La startup compte déjà la moitié du CAC40 parmi ses clients et plusieurs milliers d’utilisateurs dans le monde.

Combien ? 9 postes ouverts
Où ? A Paris, Londres et New-York
Profils ? Directeur/trice Administratif et Financier, Office manager, Full stack developer, business developer, growth associate...
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En Bonus

N'hésitez pas non plus à aller faire un tour sur notre jobboard et à fouiner dans nos précédentes sélections des mois d'avril et mars. Il reste sûrement des places à prendre. Et si vous n'avez pas encore testé les services de notre chatbot, Piston (pour ceux qui n'en n'ont pas), c'est le moment d'aller discuter avec lui via Facebook Messenger pour qu'il vous trouve un job !


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